重新理解组织行为：信息、理性和社会性

周业安

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重新理解组织行为：信息、理性和社会性

周业安

引用本文: 周业安. 重新理解组织行为：信息、理性和社会性[J]. 学术月刊, 2018, 50(8): 33-41. shu

Citation: ZHOU Ye’an. [J]. Academic Monthly, 2018, 50(8): 33-41. shu

重新理解组织行为：信息、理性和社会性

周业安

中国人民大学经济学院北京 100872

ZHOU Ye’an

摘要: 组织问题一度被新古典范式所忽略。科斯和西蒙等人的开创性研究重新把组织纳入人们的视野。随着博弈论和信息经济学的兴起，交易成本和信息不对称成为理解组织行为的两个关键要素，组织经济学成为新制度经济学、完备契约理论和不完备契约理论的重要组成部分，并由此开启了组织经济学主流化之旅。行为和实验经济学则让组织研究回归到西蒙传统，通过引入有限理性和社会性，组织经济学看似偏离主流化，实则在重塑一个新的未来范式。
- 组织 /
- 信息 /
- 理性 /
- 社会性
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通讯作者: 陈斌, bchen63@163.com

1.
沈阳化工大学材料科学与工程学院沈阳 110142

重新理解组织行为：信息、理性和社会性

周业安

中国人民大学经济学院北京 100872

关键词:

组织 /
信息 /
理性 /
社会性

摘要: 组织问题一度被新古典范式所忽略。科斯和西蒙等人的开创性研究重新把组织纳入人们的视野。随着博弈论和信息经济学的兴起，交易成本和信息不对称成为理解组织行为的两个关键要素，组织经济学成为新制度经济学、完备契约理论和不完备契约理论的重要组成部分，并由此开启了组织经济学主流化之旅。行为和实验经济学则让组织研究回归到西蒙传统，通过引入有限理性和社会性，组织经济学看似偏离主流化，实则在重塑一个新的未来范式。

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